作者简介：播摩早苗，北海道人，人力資源咨詢師。後在北海道廣播電台做主播。2001年成立機構，專門研究新入社員工的管理辦法，在電視廣播中多次做過節目，針對經營者和管理者做過多次講演。研究老一輩同新生一代之間的代溝，以及如何提高年輕人工作的熱情和動力。著有《初為領導的故事》等書。
内容概要：故事主人公池田毅一憑借自己的努力當上了組長，正當他準備在新崗位上大展宏圖時，迎接他的卻是討厭他的組員們……面對不服從安排的組員，懷疑自己能力的上司，池田唯一可以依靠的就是“大叔”（他的人生導師）給他的職場建議。在“大叔訓誡”的幫助下，池田最終帶領組員取得了巨大的成功，並獲得組員的擁戴。本書將告訴你，在新的工作挑戰，新的上下級關系中，如何緊密團結自己的組員，在一個接一個的工作挑戰中脫穎而出，在新的領導崗位中取得更大的進步 。
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个人评价：这本书就我的直觉看来应该称为小品，就像电视剧一样人物似乎只能按照剧本演，但道理却在这部“励志剧”中一个一个地被引出来。重要的是，作者虚拟构造了这样的故事，却合理地将管理的道理解释出来。如果非得用一句话来总结这部作品，我只说：易于实践，贴近生活。本人除了全部找了作者的所有“训诫”，还通过在括号中记录了认为重要的道理，以及源于自己理解的分析。----------------------------------------------------------------------
